Informationsträff mellan Arvidsjaurs kommun och AJB. Fr.v: Kent Norberg, informatör, Rikard Skiöld, stf jägarbataljonschef, Kerstin Olla, kommunchef, Urban Edlund, jägarbataljonschef, Lotta Åman tf kommunalråd, Tony Gustafsson, köldexpert vid FMVE (Försvarsmaktens Vinterenhet), A-K Vinka tillväxtchef, Bibbi Good, integrations- och inflyttningssamordnare och Björn Eliasson, stabschef AJB. Foto Johan Bergström AJB.
Förra veckan var det återigen dags för ett av de återkommande mötena mellan kommun och AJB. Denna gång i AJB:s lokaler. Bataljonschef Urban Edlund, vice bataljonschef Rickard Skiöld, stabschef Björn Eliasson och Tony Gustafsson, Försvarsmaktens Vinterenhet, berättade om deras verksamheter och tog även del av kommunens representanters senaste informationer:
-I dagsläget har vi 110 heltidssoldater. Målet under 2014 är 130 soldater, sa Urban Edlund.
AJB:s utbildningsplattform ligger nära övningsfält, men ändå i nära anslutning till samhället. Foto Kent Norberg.
Rekryteringen går bra för bataljonen. Utmaningarna ligger i att behålla personal under lång tid vilket är en utmaning för alla i Försvarsmakten, i nuläget:
-Det går dock inte att enbart se till behovet av soldater. I vissa avseenden är behovet av officerare och specialistofficerare viktigare.
När det gäller yrkesofficerare så har förbandets volym ökat stadigt de senaste åren:
-Vi rekryterar från hela Sverige, men vill öka intaget i Norrbotten och Västerbotten. Den målsättningen försvåras genom att det slutliga förfarandet i uttagningsprocessen, i form av antagningsprövning, det som kallades för "mönstring" endast sker i Stockholm, Göteborg och Kristianstad på permanent basis:
-Jag anser att det måste vara exakt samma förutsättningar i norra Sverige. Därför måste det finnas permanenta lokaler och utrustning så att det kan ske i närområdet, säger bataljonschef Edlund.
Några korta nyheter:
Försvarsmaktens Vinterenhet: "Världsledande utbildningsplats för människor i kyla", enligt major Tony Gustafsson, Arvidsjaur (bilden). Foto Kent Norberg.
Kommunchef Kerstin Olla berättade, bland annat, om arbetet med att bringa rätsida på kommunens ekonomi. Dryftades gjordes även olika kommande informationsinsatser, vad som händer näringslivsmässigt i kommunen samt vikten av att vara en attraktiv kommun för att behålla de rekryterade soldaterna.
-I dag har vi soldater som trivs så bra att de har köpt hus och vill stanna kvar. Det är positivt, sa Edlund avslutningsvis.