Motorfunktionen

"Motorfunktionärer".

Tradition och kultur kring utbildning i regionen är relativt svag.
 
Anledningen till det är att man historiskt sett lämnat området för att kunna få ta del av utbildning. Kommunerna lider dessutom av en ofördelaktig demografisk struktur. 25 procent av innevånarna är över sextio år.

Enligt en undersökning av Svenskt Näringsliv är bristen på kvalificerad personal den största utmaningen för vårt lokala näringsliv idag. Den förestående bristen på kvalificerad kompetens utgör därför ett allvarligt hot mot näringarnas fortsätta utveckling.

En viktig faktor i den långsiktiga arbetskrafts- och kompetensförsörjningen i inlandet är en fungerande infrastruktur för vuxnas flexibla och livslånga lärande. Satsningar på utbildning och kompetensutveckling är avgörande i ansträngningarna att skapa inflyttning, eller minska utflyttning, i inlandet.

Vårt Lärcentrum har idag nått så pass långt att rollen som mötesplats uppfyllts. Ambitionen med detta projekt är ta ett steg vidare och nyttja befintliga strukturer för att möta de behov som finns hos våra yrkesverksamma medborgare.

En utvecklad Motorfunktion gör lärcentra till lokala utvecklingscentrum för kompetensutveckling med möjlighet till lärande på olika nivåer, i olika former och miljöer, oberoende av tid och rum samt anpassat till företagen och de anställdas behov.

Det ska ske genom att bygga nätverk på lokal nivå mellan lärcentrum, näringslivsenhet, näringsliv, näringslivsorganisationer och utbildare/FoU. Nätverken skall utvecklas genom olika processer där flera innovativa och nyskapande åtgärder genomförs för att skapa lokala miljöer med god aktörssamverkan.